“那么,🂭💄🏑我🝄们...”孙队长看了看身边的战友,🕒🉀🄏也不知道该说些什么补充了。

    宋依雪接着道:“论武器装备,我们已经达到万达城外城战队一流的水平💧,即便是万年达的特别行动小分队也不过如此;但是论战斗力,不客气地讲,我们还有很大的提升空间!我认为有几个比较关♷🍄键的问题还需要改进👎🇫🛠。”

    “竟然还有很多方面的问题和不足要改进?看来我们的表现距🍕🇻离队长的理想状态还差很远啊,这下难了!”各个新队员几乎都是这种🌤🁇心理🞗🔐⛕,大家专心听宋依雪讲解。

    “从这段时间的观察来看:我们的队员还缺乏技术🕒🉀🄏专长和特色,我们🟡🞪这么多人,却没有远程狙击手,没有中程重火力输🙳🎟出,近战实力也很弱。”

    “就是呀!太难了!”小美激动地说道:🅂🃫🚮“不行,我们要赶紧培养自己🕂🆯的人才,可⛼☊这些方面都是需要天赋的,不是什么人都可以担任!”

    宋依雪点了点头:“🔢🂗以后慢🐝🀵🁅慢就有了,现在我们的技战术水平和相互配合还仅仅停留在自保和菜鸟层次,没有形成1加1大于2🍛的理想效果,实战协作主要靠孙队长临场指挥,这一点大家要加油!”

    “还有什么不足的吗?我们以🈵🂬👺后要多多配合训⛴🞧🖣练了!”孙队长叹气说着。

    宋依雪看了孙队长一眼:“嗯,大家🜁⚱🕏在思维和行动上对我们的老队友依赖性比较强,我很担心大家实战状态还会保留多少,大家要大胆去做,这样才能快速成长!”

    孙队长连连点头,说道:“小雪说得一点都不错。不要说新队员,就是我又何尝不⛼☊是一种只要小雪这个超级萝莉在,还有什么危险摆不平的心态。”

    众人都哄笑,原⚽🖹本🁲🉯🊵紧张的气氛也得到了缓和。

    孙队长郑重地说道:“小雪既是我们的长处,也是我们的短板。如果我们过于依赖别人🋑😣🃐,就可以轻而易举地被别人采用针对性的手段痛击,我们也很容易在残酷的生存🂼🔉⚘考验面前束手无措。”

    “孙队长说🝄的没错,这正是我想告诉大家的!”宋依雪接着孙队长的话道:“一支只有🋑😣🃐队长强而队员不强的战队是不可能成为真正的强队的。我们要作为群体变强,提高战队的综合战斗力!”

    “那我们怎样🆣才算作为群体够强呢?现在大家都🆫没有一个具体的概念呢!”赵合德和赵飞🙴🎦燕一起看向宋依雪,同时提问道。

    宋依雪答道🝄:“衡量标准也🐝🀵🁅不复杂,最起码以后再遇到危险任务的时候,即便是我们这些老队员不在,你们自己也可以在没有伤亡的前提下完成任务。或者换句话说,有什🗫🞥么任务都能放心地交给你们而无需担心会发生危险,这就够了!”

    “明白了!我🆣们一定全力以赴,争取让这一天⛴🞧🖣早点到来!🅕🆜🐜”

    “嗯,非常好,大家士气很高嘛,要继续保持。”宋依雪称赞道:🇄🕿“作为首次参🊉🎣💹加实战的新手,你们的总体表现还是非常好的,远胜过普通人,今晚加餐!”

    赵合德眼睛一亮,道:“谢谢队长!”

    “应该的,大家都很辛苦!”宋依雪笑着说了几句,并分🅕🆜🐜析其他几个战队的目前进展。。