崔越简单汇报了今天的工作进‌展,话音一转:“您见过那个女经理吧,真☄是难对付。”

    崔越在🉧🉩客户这条线上跑到四十多岁🀼🂅,🊩💿离了两次婚,是人精当中的人精。

    他不说任何具体业务内容,就说宋方霓:“🂥……一股外企人的毛病,预算决定话语权,还爱拿鼻🉫🊏孔里‌看人,带的团队的人各个跋扈。但是我听说她的男朋友是欧阳,x行的欧阳文。”

    顿🗦了一下,崔越又说:“长得还行,但是太瘦,皮肤也黑。听她名字叫宋方霓,这名字带个霓,啧啧,有点🆐土气。”

    梁恒波却顺口☩接句:“眼花🟜🞀耳热后,意气素霓生。这名字土?🔈⚔”

    崔越🅟🇲🜢稍微愣了一下:“梁总认识她?”目光🂥中带有几分若有所思‌和探究。

    梁恒波说🝂:🍉🆌🎇“和她不熟,但🟜🞀是,我读书时,和她现在的男友欧阳聊过一次。”

    ……🅟🇲🜢这,应该很🍩熟悉的关系吧,崔越哈🃃🕇🇜哈一笑,继续东拉西扯的。

    梁恒波终于无奈地说:“🕏下次,我也跟你去看看。”

    崔越走出梁恒☩波办公室,就在♀🅐🅩心里‌啐道&🌛⛞🛡zwnj;,一个铁憨憨。

    崔越接到广州方面的指🕓🉉示,梁恒波目前的职位虽高,却已无实‌权,随时可能离开科讯。但是,高层绝不会对这个高精人才的去留静观其变,听说梁恒波在上海招兵买马,他们就强行让梁恒波参与到这个二级项目里来,并让崔越表面配合,实‌则监督他的一切动态。

    崔越表面尊敬,但也不觉得他能懂业务线。

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    宋方霓的团队之后又和科讯开了&zwnj🂥;🄉🞼两次会。

    外企的营销有三‌板斧,打广告、做分销、建团队,宋方霓今年背负的kpi,也是🉫🊏根据传统广告渠道‌的效果衡⚲🕑量所制定,但对于新兴的数字媒体渠道‌,该如何衡量业绩是一个问题。

    科讯那里大概看出她的急迫,♀🅐🅩他们在建立🁠🇌🗌基础数据库时,就不停地说需要调用媒体投放的相关数据。

    宋方霓在工作里‌♀🅐🅩几乎很少说废话,偶尔,她还🊲🔓会着急。⛐

    她和梁恒波之间,交流不🕏多,极少数说话时亦冷而短促,双方都不带什么形容词和语气词。