&nbs🖋👇🆮p提供婚礼服务并非提供个场地,抑或是提供创意那么简单,其中涉及到的环节很多,而且李阳公司的婚礼策划是整套的服务体系,除了婚礼的策划外,包括场地布景、婚礼所需的所有物品道具的定制和准备,婚纱礼服定制等等。

       &nb⚿🗆sp而这其中⚽涉及到的一些东西的定制,比如婚纱礼服,或者是婚礼的甜品台、蛋糕,婚礼中一些布景所需的特殊道具等等,都需要与第三方公司合作。

    &n👿🎪bsp   毕竟如果专门养个这方面的人并不实际,至少目前还没那个必要,如果🜨🄭🀴未来真的需要,他首要⛲🞗🔖选择也是直接收购或者投资一些相关的公司,而非自己重新去建立。

        而第三方合作公司的📚选择,就是重中之重了,李阳本来是想这些事情全都交给姜唯伊去办就好。

      😀♷🍄  但是侯正⚽宇却不建议他给🚖📛予姜唯伊太大的权利,虽然信任很重要,但有时候防人之心不可无,过分的放纵有时候很可能是害了自己也害了姜唯伊。

        在第三方合🙷🎾作公司,也就是供应商的选择上,必须要🖺🗬按照规📶🟖章制度来执行。

     &n🛒🛵♇bsp  而且公司既然十分看重婚礼这块,那么李阳也该多去学习,深入了解这个行业的🐮一些事情,也有助于对于未来发展的决策和判断。

    &nb🈓♢🊈sp   目前正好是李阳跟🞴随姜唯伊去学习了解的最好时机。

        李阳觉得侯正宇说的非常对,他也不禁自我反思了一下,⛸🟉正所谓打天下容易,治天下难,如🜶今公司的业务越来越多,人⚡💼员关系越来越复杂,就好似一个精密且复杂的机器,再也不是初创时的简单结构,任何一个小小的隐患,都有可能因为连锁反应而被无限放大。

        而且在人才上,往往是有能力的人🙕🊎肯定有野心,这类人大多数是在你这里拿着工资,为自己积攒资源和资本,未来有一天翅膀硬了,就自己单干,成为了你的竞🀧⚶🕷争对手之一。

        而那些没野心的往往能力也不🙔🊄够强,所以这是个很难平衡的点,🏄所以企业中不能给某个人太🜶大的权限,企业管理往往也需要用到制衡之道。

       &nb⚿🗆sp李阳要学习的东西自然很多,但凡是都有个过程,管理公司亦是如此,没有谁生来就什么都懂。

        姜唯伊在婚庆行业工作多年,拥有着非常不错的人脉资源,也包括供应商的资源,这也是李阳重金挖她过🉺🌙来的原因之一⚡💼,所以寻🕐🈯找合适的供应商,李阳必须要依靠姜唯伊的引荐,听取她的建议。

        但最终的决定权必须按照正常的流程走,不能让她独揽包办,就算没办法完全控制其中的利益关系,🂇但至少对心理上起⚡💼到一定🙫🍙🈣的遏制作用。

        否则人心的阴暗面🞴,会随着自己拥有的权力增大,而不知不觉中膨胀,最终对双方都不好。

        所以接下来的几天,李阳以学习了解之名,让姜唯伊带着他去了解和接洽各个供应商,也顺便结识一些圈内的人,给自己🛂积累一些人🖦🔳🄯脉资源。

      &🛮☌nbs🔖🀤⚔p 这天,李阳与姜唯伊,以及未来负责与供应商接🖿洽的员工,一起来到了港岛,参观、考察婚纱定制的供应商。

        他们去的第一家,是一家在国际🋀上也很有名气的婚纱定制品牌圣梵雅,其创始人李亚芝,也是圈内📇😬🄡著名婚纱设计师,曾斩获无数国际大奖,该🖂🏴公司也曾为许多港星和富豪设计过婚纱礼服等。