“嗯，当初陈经理要涨薪，你是不建议的。”
aria这么说，沈深不知怎么接，总不能说“是陈宇坤和你坚持的”之类，索性低头吃饭。
“加薪的确是双刃剑，这点你看得比我清楚。”
“其实我觉得不同角度得出不同结论是正常的，陈经理觉得这么做是激励有忠诚度的员工，某种程度上看也没有错。”
“那你知道我为什么同意吗？”
“嗯，当时我跟陈经理意见不合，他好像是有些情绪的，从您的角度，总要协调一下，保持hr和部门间的良性关系。”
不管心里赞成不赞成，沈深还是中肯的说了积极的部分。
“嗯，谢谢你这么说。”
沈深笑笑。
“我从入职到现在，你觉得怎样养？给我些反馈。”
aria是想做360调查吗？面对面做？
沈深想了想，说“从您入职到现在，从我的角度，感觉您融入很快，迅速适应环境；您和业务部门沟通、联系顺畅，建立了良好的互动关系，这是能帮助我们下属推进hr具体工作的。”
“嗯，其它呢？”
“当然，在hr领域多年，专业性毋庸置疑。”
“还有吗？”
“我暂时想不到。”
“缺点呢？”
要命的问题！
aria这么说，沈深不知怎么接，总不能说“是陈宇坤和你坚持的”之类，索性低头吃饭。
“加薪的确是双刃剑，这点你看得比我清楚。”
“其实我觉得不同角度得出不同结论是正常的，陈经理觉得这么做是激励有忠诚度的员工，某种程度上看也没有错。”
“那你知道我为什么同意吗？”
“嗯，当时我跟陈经理意见不合，他好像是有些情绪的，从您的角度，总要协调一下，保持hr和部门间的良性关系。”
不管心里赞成不赞成，沈深还是中肯的说了积极的部分。
“嗯，谢谢你这么说。”
沈深笑笑。
“我从入职到现在，你觉得怎样养？给我些反馈。”
aria是想做360调查吗？面对面做？
沈深想了想，说“从您入职到现在，从我的角度，感觉您融入很快，迅速适应环境；您和业务部门沟通、联系顺畅，建立了良好的互动关系，这是能帮助我们下属推进hr具体工作的。”
“嗯，其它呢？”
“当然，在hr领域多年，专业性毋庸置疑。”
“还有吗？”
“我暂时想不到。”
“缺点呢？”
要命的问题！